+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

База для начисления выслуги

Надбавка за выслугу лет — эффективный метод мотивации сотрудников. В отличие от обязательного ежегодного индексирования фонда оплаты труда, эти начисления имеют стимулирующий характер. Обязательно использование таких надбавок только в отношении военнослужащих, находящихся на контракте ФЗ от В коммерческих компаниях такая форма стимуляции применяется реже, но иногда встречается. Как правило, надбавка за выслугу лет имеет прогрессивную шкалу: чем больше стаж, тем больше начисления. Это метод борьбы с текучкой кадров, способ удержания в штате квалифицированных специалистов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Чем отличается надбавка за выслугу лет от ежегодной индексации заработной платы? Ежегодная индексация — это обязательное начисление, которое регламентировано статьёй ТК РФ и введено для сохранения реального дохода граждан с поправкой на инфляцию.

Надбавка за выслугу лет в 1С: Зарплата и управление персоналом

Чем отличается надбавка за выслугу лет от ежегодной индексации заработной платы? Ежегодная индексация — это обязательное начисление, которое регламентировано статьёй ТК РФ и введено для сохранения реального дохода граждан с поправкой на инфляцию. Надбавка же представляет собой начисление стимулирующего характера. В коммерческой сфере данное начисление обязательным не является, но всё же иногда встречается.

В основном надбавку за выслугу лет используют как инструмент мотивации сотрудников: чем дольше будешь у нас работать, тем больше будешь зарабатывать. Таким образом предприятия решают проблему с текучестью кадров и стараются удержать опытных специалистов.

Выплаты стимулирующего характера предусмотрены статьёй ТК РФ. Все необязательные по закону начисления сотрудникам должны быть закреплены внутренними регламентными документами.

На практике такими документами выступают: учётная политика по персоналу, положении о премировании или о материальном стимулировании персонала, трудовые договора. Размер надбавки за стаж обычно устанавливается в процентном отношении к заработной плате и зависит от выслуги лет. В связи с тем, что данное начисление является элементом системы оплаты труда, то суммы надбавки в полном объёме облагаются подоходным налогом и страховыми взносами. Рассмотрим, как настроить расчёт надбавки в программе 1С: ЗУП редакции 3.

Настройка начисления в 1С: ЗУП. Первое, что необходимо сделать — это добавить новый вид начисления или проверить корректность настроек существующего. Если вы при начальной настройке программы указали, что будете выплачивать надбавку за выслугу лет, то программа уже создала данный вид начисления.

Если первоначальная настройка программы не выполнялась, или вы не указывали данное начисление среди основных, то его нужно создать. В случае необходимости расчёта надбавки с учётом копеек, поставьте точность равную двум. Если расчёт предполагает округление до целых чисел, укажите ноль. Результат проделанных действий показан на рисунке ниже. Первым делом, указываем период, за который будет определяться база для начисления надбавки. Сделано это с целью вытеснить или исключить данное начисление, в случае наличия более приоритетного вида расчёта например, надбавка не начисляется, если сотрудник на больничном.

Как правило, эти вкладки заполняются программой автоматически по результатам анализа основных параметров начислений. Всё что можно на ней заполнить — это возможность индексации данного начисления.

Если флажок снят, то начисление при расчёте среднего заработка не будет учтено в повышенном на коэффициент индексации размере. Важно проверить заполнение полей: код дохода, статья учёта в расходах на оплату труда, отражение данного начисления в статистической отчётности и бухгалтерский учёт надбавки.

Пример заполнения этой вкладки приведён ниже. Назначение надбавки сотрудникам. Назначение надбавки за выслугу лет работникам организации может быть выполнено.

Начисление надбавки. Проверим, работает ли наше начисление. Не забудьте проверить стаж сотрудников. Особое внимание при назначении надбавки за выслугу лет следует обратить на указание стажа сотрудников организации. Именно его значение будет учитываться при расчёте величины надбавки. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов. Имя обязательное.

E-Mail обязательное. Подписаться на уведомления о новых комментариях. Запомнить меня. Надбавка за выслугу лет в 1С: Зарплата и управление персоналом Опубликовано Настройка начисления в 1С: ЗУП Первое, что необходимо сделать — это добавить новый вид начисления или проверить корректность настроек существующего. Начисление надбавки Проверим, работает ли наше начисление.

Не забудьте проверить стаж сотрудников Особое внимание при назначении надбавки за выслугу лет следует обратить на указание стажа сотрудников организации. Автор статьи: Алина Календжан Понравилась статья? Как его отразить в программах 1С? Отпуск с последующим увольнением в 1С: ЗУП ред. Сезонные работы в 1С: Зарплата и управление персоналом ред.

Поиск по сайту. Наши курсы. Мы Вконтакте. Форма входа Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Забыли логин? Все права защищены.

Надбавка за выслугу лет медработникам

Рассмотрим следующий пример. Сотрудникам организации выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет. Если в программе 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3. Наш пример будем рассматривать на базе, в которой уже ведется учет.

Надбавка за выслугу лет в 1С: Зарплата и управление персоналом редакция 3.1

Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским работникам государственных и коммунальных заведений здравоохранения утвержден постановлением КМУ от На кого распространяется действие этого Порядка? На медицинских работников государственных и коммунальных заведений здравоохранения:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавка за выслугу лет бюджетникам

Предлагаем вам пошаговую инструкцию, как выполнить надбавку к заработной плате сотрудника за выслугу лет в типовой программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 1С: ЗУП 8. Такой вид расчета говорит о том, что расчет начисления заработной платы будет выполняться процентом от базовой суммы. При этом процент надбавки рассчитывается для каждого сотрудника индивидуально, учитывая его стаж работы.

N ФЗ.

.

Статья 18. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии

.

.

.

.

Когда в формуле расчёта начисления указывается показатель «Расчётная база», нужно проверить заполнение одноименной вкладки. Первым делом.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 26 Начисление по среднему
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ирина

    Скажыте приват банк имеет право давать кредит по закону человеку находящимся на учёте у психиатра

  2. ordifdia83

    И про неуверенность чиновника в завтрашнем дне не полностью согласен, т.к. есть контраргумент:

  3. fitougvi

    В тумбочке. ??

  4. plethinde

    Так як ми ніби-то рухаємось до Європи , скоро піднімися і питання про використання піратського програмного забезпечення ,яким користуються чуть не 90 українців , от питання , які органи мають право перевіряти , як , коли і де , та штрафи ? (може і відео на цю тему.)