+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

О размещении информации на сайте работодателя профоюзной организации

Калужская областная организация информирует членов профсоюза о происходящих изменениях через разнообразные источники информирования. На сайте нашей организации Вы можете узнать все об Общероссийском Профсоюзе образования, в открытом публичном отчёте о работе нашей организации, получить правовую консультацию, узнать об интернет-представительствах, о деятельности Совета молодых педагогов, об изменениях в законодательстве. Размещена информация об отдыхе по стране с профсоюзной скидкой. Впервые размещен новый раздел, посвященный летию окончания Великой Отечественной Войны, на котором будут выкладываться материалы о педагогах, переживших ужасы военных лет. Соблюдение администрацией Трудового кодекса РФ в части приёма и увольнения. Внести изменения в коллективный договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, новой системой оплаты труда..

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Краткие рекомендации в помощь для работы председателя первичной профсоюзной организации.

РАБОТА ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Права и гарантии деятельности профсоюзной организации, выборного профсоюзного органа определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января г. Предоставлять профкому независимо от численности работников бесплатно необходимое помещение, отвечающее санитарно- гигиеническим требованиям, обеспеченное отоплением и освещением, оборудованием, необходимым для работы самого выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников, а также оргтехнику, средства связи, в том числе компьютерное оборудование, электронную почту и Интернет, и необходимые нормативные документы; безвозмездно предоставлять имеющиеся транспортные средства и создавать другие улучшающие условия для обеспечения деятельности профкома.

Не препятствовать представителям профкома в посещении подразделений, где работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав. Удерживать и перечислять при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячно бесплатно на счета профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы и других видов дохода работников в день выплаты заработной платы. Заявления об удержании членских профсоюзных взносов хранятся в бухгалтерии до момента увольнения работника, выхода его из профсоюза по собственному желанию и исключения из профсоюза по решению профсоюзной организации.

Основанием для прекращения удержания членских профсоюзных взносов является выписка из протокола заседания профсоюзного комитета с указанием лиц, с которых прекращается удержание профсоюзных взносов.

Работодатель не имеет права задерживать перечисление членских профсоюзных взносов. Стороны признают гарантии работников, избранных делегированных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, в том числе:.

Увольнение по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виновным поведением, а равно изменение обязательных условий трудового договора уменьшение размера оплаты труда в связи с изменением объема нагрузки или объема иной работы не по вине работника, отмена установленных доплат и надбавок, иных стимулирующих и поощрительных выплат и др. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с лицами, избиравшимися в состав профкома, не допускается в течение двух лет после окончания выборных полномочий, кроме случаев полной ликвидации организации или совершения работником виновных действий, за которые федеральным законом предусмотрено увольнение.

В этих случаях увольнение производится в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, с учетом положений настоящего Договора. Перейти к основному содержанию.

Работодатель обязан: Стороны признают гарантии работников, избранных делегированных в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, в том числе:

Общее положение о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Каждый работник может безвозмездно получать у работодателя копии документов, связанных с работой. К таким документам относятся, например, копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя ч. К примеру, нам известен случай, когда работодателя оштрафовали за невыдачу педагогу копии жалобы от родителей учеников, при этом жалоба послужила основанием для издания приказа об отстранении педагога от работы1. Однако если речь идет о выдаче работнику документов, содержащие персональные данные других людей графики отпусков, табели учета рабочего времени, штатные расстановки и т.

Права работников и профсоюзов на информацию

Права и гарантии деятельности профсоюзной организации, выборного профсоюзного органа определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января г. Предоставлять профкому независимо от численности работников бесплатно необходимое помещение, отвечающее санитарно- гигиеническим требованиям, обеспеченное отоплением и освещением, оборудованием, необходимым для работы самого выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников, а также оргтехнику, средства связи, в том числе компьютерное оборудование, электронную почту и Интернет, и необходимые нормативные документы; безвозмездно предоставлять имеющиеся транспортные средства и создавать другие улучшающие условия для обеспечения деятельности профкома. Не препятствовать представителям профкома в посещении подразделений, где работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.

Обучающихся ТОГУ приглашают принять участие во всероссийском историко-патриотическом конкурсе 15 января, Обучающихся ТОГУ приглашают к участию в научно-техническом конкурсе 14 января, Новая книга филологов из ТОГУ доступна для скачивания на сайте университета 13 января,

Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации. Главная Документы Статья

Только член профсоюза вправе рассчитывать на: Защиту при увольнении по инициативе работодателя; Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора; Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей; Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах; Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей; Получение материальной помощи из средств профсоюза. План работы Первичной профсоюзной организации на уч.

Гарантии прав профсоюзной организации и членов профсоюза ККБСМП

Поскольку профсоюзные организации МПРО "Учитель" нередко сталкиваются с проблемой предоставления информации, мы размещаем статью Центра социально-трудовых прав, которая разъясняет права профсоюзов. Данное право имеет большое значение для активной деятельности профсоюза, так как даёт возможность реализовать иные права, гарантированные законодательством, например, право профсоюзного контроля. При буквальном толковании можно сказать, что профсоюз вправе требовать предоставления любых сведений, необходимых для осуществления уставной деятельности, под которой, в свою очередь, следует понимать деятельность по реализации иных прав и обязанностей профсоюзов, предоставленных законом. Обратите внимание! При запросе определённой информации может возникнуть вопрос о соблюдении требований законодательства о защите персональных данных работников.

.

Право профсоюза на информацию

.

.

На сайте нашей организации Вы можете узнать все об Общероссийском Профсоюзе образования Размещена информация об отдыхе по стране с профсоюзной скидкой. Что может дать профсоюз работодателю: О размещении информации о формировании Всероссийской базы образовательного.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    Подскажите пожалуйста сколько сейчас штраф за вождение без водительского удостоверения?

  2. Петр

    Не надо ходить в мусорскую машину.